Bewerber aus dem Inland

  • 1. Rekrutierung
    Wir suchen die passenden Fachkräfte für Sie. Nachdem wir die Qualifikationen der Kandidaten geprüft haben, treffen Sie nur die Kandidaten, die auf Ihre Stellenbeschreibung passen. Ob virtuell oder persönlich, dies ist Ihnen überlassen.
  • 2. Administration
    Wir unterstützen Sie beim Einstellungsverfahren, damit ein reibungsloses Onboarding gewährleistet werden kann.
  • 3. Onboarding
    Nach Aufnahme der Fachkraft unterstützen wir Sie weiterhin bis zu 12 Monaten.

Bewerber aus dem Ausland

  • 1. Rekrutierung
    Unser internationales Netzwerk ermöglicht Ihnen Fachkräfte aus dem Ausland zu einzustellen. Hierbei werden die Qualifikationen der Kandidaten von uns geprüft und Ihnen die geeigneten Kandidaten vorgeschlagen. Sie können dann die Kandidaten treffen, ob virtuell oder persönlich ist Ihnen überlassen.
  • 2. Sprache
    Wir sorgen mit unseren speziellen Sprachprogrammen dafür, dass Ihre neue Fachkraft über die Sprachkenntnisse verfügt, die für eine Arbeitsaufnahme in Ihrem Unternehmen benötigt werden.
  • 3. Anerkennung
    Schon vor Einreise bereiten wir die Fachkräfte auf die Anerkennungsprüfung und das Leben in Deutschland vor. Wir kümmern uns um bürokratische Schritte und sorgen dafür, dass alle Anforderungen erfüllt sind.
  • 4. Administration
    Wir kümmern uns um das Visum sowie die Arbeitserlaubnis Ihrer neuen Fachkraft. Weiterhin stellen wir sicher, dass die An- und Einreise und alle Formalitäten reibungslos ablaufen.
  • 5. Onboarding und Integration
    Nach Aufnahme der Fachkraft unterstützen wir Sie weiterhin bis zu 12 Monaten. Wir unterstützen Ihre neue Fachkraft bei der Integration vor Ort und unsere Experten bieten eine Anlaufstelle für Ihre Fachkraft bei jeglichen Fragen.
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